ÓE minőségirányítási rendszerének bemutatása

Összeállításra került egy összefoglaló, amelybem bemutatjuk az egyetem minőségirányítási rendszerét. Ez az összefoglaló segítséget nyújt az új belépőknek is, akik megismerhetik, hogy miként támogatja a működési folyamatokat a minőségirányítási rendszer.
“ÓE minőségirányítási rendszerének bemutatása” bővebben

Marketing felmérés 2015

Az előző évek gyakorlatának megfelelően az őszi marketing felmérés keretében 2015-ben is értékelték az első évfolyamos hallgatók az egyetem marketing tevékenységét. A felmérés célja, hogy információkkal szolgáljon az egész intézmény, illetve a karok marketing stratégiájának kidolgozásához, fejlesztéséhez.

“Marketing felmérés 2015” bővebben

Motivációs felmérés eredményei 2015

A Diplomás Pályakövető Rendszer során felmérjük a jelenlegi hallgatóink motiváltságát, megkérdezzük, hogy mit várnak el a választott szakjukkal kapcsolatban a munkaerőpiacon. Ez a felmérés a kialakítását, illetve a kérdéseket tekintve nagyban hasonlít az 1-3-5 éve végzettek megkeresésekor használt kérdőívre, így összehasonlíthatóvá válik az, hogy amit a hallgatók elképzelnek, az mennyire egyezik a végzettek által tapasztaltakkal.
“Motivációs felmérés eredményei 2015” bővebben

Végzett hallgatók felmérése a DPR rendszer keretében 2015

A Diplomás Pályakövető Rendszerben az egyik leghangsúlyosabb elem, hogy megvalósuljon a hallgatók követése a diplomaszerzés után. A különböző időszakokban elvégzett felmérések alkalmasak arra is, hogy trendeket állítsunk fel, illetve pontosabb képet kapunk arról, hogy a végzés után, egy bizonyos idő elteltével hogyan értékelik a volt hallgatók a képzést, milyen erősségeket, illetve gyengeségeket tudnak megfogalmazni 1, 3, vagy 5 év távlatából.

“Végzett hallgatók felmérése a DPR rendszer keretében 2015” bővebben

Végzett hallgatók felmérése a DPR rendszer keretében 2014

A Diplomás Pályakövető Rendszerben az egyik leghangsúlyosabb elem, hogy megvalósuljon a hallgatók követése a diplomaszerzés után. A különböző időszakokban elvégzett felmérések alkalmasak arra is, hogy trendeket állítsunk fel, illetve pontosabb képet kapunk arról, hogy a végzés után, egy bizonyos idő elteltével hogyan értékelik a volt hallgatók a képzést, milyen erősségeket, illetve gyengeségeket tudnak megfogalmazni 1, 3, vagy 5 év távlatából.

“Végzett hallgatók felmérése a DPR rendszer keretében 2014” bővebben

Motivációs felmérés eredményei 2014

A Diplomás Pályakövető Rendszer során felmérjük a jelenlegi hallgatóink motiváltságát, megkérdezzük, hogy mit várnak el a választott szakjukkal kapcsolatban a munkaerőpiacon. Ez a felmérés a kialakítását, illetve a kérdéseket tekintve nagyban hasonlít az 1-3-5 éve végzettek megkeresésekor használt kérdőívre, így összehasonlíthatóvá válik az, hogy amit a hallgatók elképzelnek, az mennyire egyezik a végzettek által tapasztaltakkal.
“Motivációs felmérés eredményei 2014” bővebben

Záróvizsga Bizottsági Elnökök véleménye 2014

A záróvizsgák alkalmával nem csak a hallgatók tudása kerül értékelésre, hanem a bizottsági elnökök értékelése alapján a képzés is. A felmérés során arra vagyunk kíváncsiak, hogy milyennek ítélik a szakmai tartalmat, valamint a hallgatók felkészültségét. Az alábbi dokumentumban megtalálható a kérdőívek feldolgozásának eredményei.

“Záróvizsga Bizottsági Elnökök véleménye 2014” bővebben

Köpeny felmérés eredménye

Az Óbudai Egyetem vezetése a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete Óbudai Egyetem Intézményi Szervezete elnöke kezdeményezésére – a Minőségirányítási Osztály közreműködésével – felmérést végzett az oktatói, tanári és kutatói  munkakörben foglalkoztatottak körében a kollektív szerződésben rögzített munkaköpeny jogosultság kiterjesztésé tárgyban. “Köpeny felmérés eredménye” bővebben

Minőségfejlesztési program 2015

Az Óbudai Egyetem az intézmény működésének folyamatait, beleértve a vezetési, tervezési, ellenőrzési, mérési, értékelési és fogyasztóvédelmi feladatok végrehajtását, az oktatók hallgatói véleményezésének rendjét az MSZ EN ISO 9001:2009 szabvány szerint kialakított és működtetett minőségirányítási rendszer keretei között valósítja meg.

A Minőségfejlesztési program tartalmazza:

  • A minőségirányítási rendszer sajátosságai
  • A 2014-es év minőségfejlesztési programjának értékelése
  • Minőségügyi terv 2015-ös évre

Minőségfejlesztési program 2015 v1

Szervezeti és Működési szabályzat módosítása

Az Óbudai Egyetem Szenátusa elfogadta a Kancellár által előterjesztett Szervezeti és Működési szabályzat módosítását. Ennek értelmében a Minőségirányítási Iroda mostantól Minőségirányítási Osztályként szerepel a szervezetben, és működését az Intézményfejlesztési Főigazgató irányításával látja el. “Szervezeti és Működési szabályzat módosítása” bővebben